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人才理念

职业发展与沟通

 2017-05-27  527  分享
  完善的职业生涯发展体系,建立员工成长档案,为员工职业发展搭建平台。 公司提倡人性化管理,在员工职业生涯发展的各个不同的阶段,公司将积极与员工开展面谈,使员工的想法能够得到及时有效的反馈,为员工创建了良好的沟通渠道与路径,使员工能够在组织内舒心愉快地工作。
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